Optimal genutzt rentieren nicht nur Maschinen besser. Auch Menschen bringen bessere Leistung und sind motivierter, wenn sie im optimalen Bereich, einer für sie erfüllenden Arbeit nachgehen. Jede Firma als Ganzes rentiert besser, wenn vermeidbare externe Fixkosten in vor und nachgelagerter Produktkette laufend optimiert werden.
Die Optimierung des Maschinenparks funktioniert dabei etwas anders, als diejenige von Fixkosten und Mitarbeitern. Besonders vor der Neuanschaffung von Produktionsmitteln stellt sich die grundsätzliche Frage nach Kosten und Rendite während des gesamten Lebenszyklus; bei bestehenden Maschinen oftmals die Frage nach Out- oder Inhouseproduktion bei Über oder Unterkapazitäten; immer mit Blick auf eine möglichst hohe Wertschöpfung und gleichbleibendes oder verbessertes Qualitätsniveau.
Die Fixkostenoptimierung schliesslich umfasst sowohl interne, als auch externe Kostenstellen und ist laufende Aufgabe Ihres internen Marketings. Selbstverständlich stehen wir Ihnen nicht nur bei der Formulierung einer nachhaltigen Optimierungsstrategie zur Verfügung, sondern suchen auch gerne geeignete, zuverlässige Partner in der vor und nachgelagerten Produktionskette für Sie.
Bei Mitarbeitern liegt der Fall etwas anders: Ein rentabler Mitarbeiter ist meist auch ein positiv motivierter Mitarbeiter: Alle anderern verlassen die Firma beim nächst lukrativeren Angebot, sind „human resources“ anstatt Mitarbeiter.
Die viel bemühten Leistungsvereinbarungen, Peer Assessments, Bonuszahlungen und dergleichen bringen da allein nicht viel. Das klassische Marketing steht dem Menschen selbst etwas ratlos gegenüber – Nicht aber die Sozial und Kommunikationswissenschften! Dank einer Ausbildung und laufender Anwendungspraxis sowohl in der rationalen Handlungs- als auch der kognitiven und emotionalen Verhandlungstheorie, in Verbund mit dem integrierten St. Galler Marketing, ist es einfach bei Ihren Mitarbeitern echte gegenseitige Wertschätzung, Vertrauen ein offenes Arbeitsklima und Freude bei beinahe jeder noch so trivialen Arbeit aufkommen zu lassen. Sie werden sich wundern, zu welchen Höchstleistungen Sie und Ihre Mitarbeiter in einem Team, dass diesen Namen auch verdient fähig sind!